什么是学习地图

    　学习地图是当今社会工作需要的规划，学习地图对于职场人员非常重要，学习好相关的知识，才能从普通员工上升为优秀员工。下面小编为大家说明一下什么是学习地图。

　　一，学习地图的定义

　　学习地图(Learning Roadmap)是参照公司的职务或职位说明书，盘点各个职位的工作内容，并根据完成工作所需的知识技能(或职能)加以剖析，规划出相关的「学习地图」。提供员工按图索骥，依现在的工作需求或未来发展，培养相关能力以达成组织所赋予的任务。在规划学习地图时建议可以关键职务为优先，或由各部门盘点其相职务工作内容及训练发展规划。

                       

　　二，价值

　　GE应用学习地图结合行动学习的30/30模式取得了巨大的成功，公司每一个关键岗位通过30天的学习路径再设计流程，能使所有关键岗位人才的培养周期缩短30%，解决了公司最关切的人才瓶颈问题，其价值也能量化：某关键岗位通过学习地图达到胜任标准的人数X(胜任人员平均绩效-未待胜任标准人员平均绩效)X通过学习地图缩短的培养周期。这就是培训部门为公司所赚的钱。

　　通过行动学习和学习地图，培训部门从花钱到赚钱，所以GE的CEO杰克韦尔奇认为企业人力资源总监的地位至少要与财务总监同等重要!

　　三，解决问题

　　1，加速员工的成长、提高成才率;

　　2，测算出培训对企业的贡献值;

　　3，使培训者成为战略伙伴;

　　3，推动组织变革。

　　温馨提示：

　　什么是学习地图就为大家介绍到这里了，大家如果想要了解更多相关知识内容，请咨询网站在线客服人员或者拨打我们的客服电话，感谢大家对我们的信任与支持。