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培训学习平台有哪些 用领课网络教育培训学习平台

2022-07-06 20:52:13

摘要:  传统的培训方式都是以线下为主,随着科技的飞速发展,已经出现很多线上培训学习平台,员工可以利用碎片时间进行在线学习,包括后期学习情况的考核

  传统的培训方式都是以线下为主,随着科技的飞速发展,已经出现很多线上培训学习平台,员工可以利用碎片时间进行在线学习,包括后期学习情况的考核,学习数据统计等等,线上培训平台可以节省很多人力成本。领课网络系统功能齐全,是性价比高的线上培训学习平台。

  领课企业培训系统有助于企业高效、快捷培训专业人才

  多方位:学习任务、考试测评、培训计划无缝接,方便企业管理。

  岗位化:结合岗位职责,以工作内容和技能为中心对学习和能力进行评估。

  一站式:拥有学习轨迹、学习资源、培训计划、课程分类等一站式功能。

  参与感:对每个部门进行引导性培训,培养员工在培训方面的参与性。

  数据化:对员工的培训和学习情况进行多维度、多层面的数据分析和统计。

  定制化:跟用户沟通了解所需的各种要求进行平台定制,搭建让用户满意的在线培训系统
领课网络.png  领课企业培训系统拥有8大适用场景,覆盖企业学习全流程

  新员工培训:加速人才供给,适应快速发展,建设快速、高效、复用的新员工生产线。

  岗位晋升培训:基于岗位胜任力模型,在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设。

  在线考试:打通“教学练测评问答”闭环,关注培训质量、提升培训效果。

  数据分析:全面埋点、多维分析,提供丰富、完整的系统数据分析。

  学习项目实施:打通场景、整合业务,打造线上、线下学习项目的实施方案。

  轻量学习社区:搭建学习型社区、构建学习型组织,让全员尽情分享、互动、交流。

  多样化知识生产:前后台通过多维度,可实现便捷、高效的课件多样组合。

  移动学习:跨终端响应、碎片化学习,让全员以快捷、高效的方式实现移动学习。

  领课企业培训系统的4大重点模块突出企业培训特色

  培训计划:包含新人入职、考试测评、专项培训等,对企业员工进行线上线下培训,帮助员工更好地提升自己。

  人才管理:提供人才培养、职业测评、调查报告等功能,实时观察员工状态,更好地实现企业管理。

  员工激励:通过参与统计、目标设立、竞争管理等方式,帮助员工更好的完成工作任务,给企业创造更大的价值.

  数据分析:员工质量分析、渠道质量分析、可视化数据面板等进行多维度统一和分析,了解员工助其成长.

  领课企业培训系统拥有大数据分析

  员工质量分析、渠道质量分析、可视化数据面板等进行多维度统一和分析,了解员工助其成长。

  适应多样化行业解决方案,比如:教育行业、建筑行业、广告行业、金融行业、学术研究、旅游行业、医疗行业和餐饮行业等,多行业定制化培养核心岗位人才,解决行业痛点。

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