大型企业培训方案 大型企业培训平台

　　想要让企业培训更有效，同时让员工的综合实力得到有效培养，给企业创造更多的利润和价值，少不了优秀的培训方案，优秀的培训方案的内容必须合理，才能让员工在参加培训后，潜力可以得到最大化的开发。下面是领课网络针对大型企业培训方案案例的分享。

　　领课网络公司简介

　　广州市领课网络科技有限公司成立于2016年，是通过国家认定的高新技术企业，拥有自主研发的在线教育系统和互联网支付系统，是一家专注于在线教育领域和互联网支付领域软件系统产品和技术服务的专业提供商。

　　领课企业培训系统六大亮点，助力企业高效、快捷培训专业人才

　　多方位：学习任务、考试测评、培训计划无缝接，方便企业管理。

　　岗位化：结合岗位职责，以工作内容和技能为中心对学习和能力进行评估。

　　一站式：拥有学习轨迹、学习资源、培训计划、课程分类等一站式功能。

　　参与感：对每个部门进行引导性培训，培养员工在培训方面的参与性。

　　数据化：对员工的培训和学习情况进行多维度、多层面的数据分析和统计。

　　定制化：跟用户沟通了解所需的各种要求进行平台定制，搭建让用户满意的在线培训系统。
　　8大适用场景，覆盖企业学习全流程

　　新员工培训：加速人才供给，适应快速发展，建设快速、高效、复用的新员工生产线。

　　岗位晋升培训：基于岗位胜任力模型，在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设。

　　在线考试：打通“教学练测评问答”闭环，关注培训质量、提升培训效果。

　　数据分析：全面埋点、多维分析，提供丰富、完整的系统数据分析。

　　学习项目实施：打通场景、整合业务，打造线上、线下学习项目的实施方案。

　　轻量学习社区：搭建学习型社区、构建学习型组织，让全员尽情分享、互动、交流。

　　多样化知识生产：前后台通过多维度，可实现便捷、高效的课件多样组合。

　　移动学习：跨终端响应、碎片化学习，让全员以快捷、高效的方式实现移动学习。

　　4大重点模块突出企业培训特色

　　培训计划：包含新人入职、考试测评、专项培训等，对企业员工进行线上线下培训，帮助员工更好地提升自己。

　　人才管理：提供人才培养、职业测评、调查报告等功能，实时观察员工状态，更好地实现企业管理。

　　员工激励：通过参与统计、目标设立、竞争管理等方式，帮助员工更好的完成工作任务，给企业创造更大的价值.

　　数据分析：员工质量分析、渠道质量分析、可视化数据面板等进行多维度统一和分析，了解员工助其成长。