适合员工培训的课程有哪些 企业如何选择适合员工培训的课程

　　随着企业的发展壮大，员工队伍的不断扩充，企业面临着新员工培训的挑战。根据调查显示，新员工在进入企业后的第一年内有26%的人会被解雇，其中有一半是由于能力不足。这也就是说，适当的员工培训对企业来说是非常重要的。那么什么课程是适合企业员工培训的?

　　适合企业员工培训的课程有哪些？

　　首先，基础技能课程。例如对于一家销售公司来说，新员工必须掌握如何正确地进行电话沟通、了解客户需求、如何处理客户投诉以及如何应对销售压力等。此外，还有一些必备的软技能课程，例如如何正确地与同事相处、如何应对工作中遇到的困难以及如何做好时间管理。

　　另外，企业需要根据自身情况来制定针对性的培训方案。例如，一家重视团队合作的公司可以开发团队合作相关课程来帮助新员工学习如何与团队成员进行有效沟通、协作。

　　总之，想要通过员工培训来帮助企业降低人力成本、提升效益，必须要量力而行、用心去打造。

　　如何选择适合员工培训的课程？

　　首先，企业需要确定公司的发展方向，以便选择与之相匹配的培训课程。例如，如果公司希望扩大销售规模，就应该选择销售业务相关的课程。此外，还应考虑公司所处行业的特点。不同行业对员工所要求的知识和技能也是不一样的。因此，企业需要根据行业特点来选择相应的课程。

　　其次，企业需要考虑员工所处阶段来选择课程。例如对于新员工来说，应该选择有助于他们快速适应新工作氛围、了解公司业务流程、了解行业特点以及学习相关知识和技能的课程。而对于老员工来说，则应根据他们在公司中所处位置来选择相应的课程。

　　最后,企业还要结合员工的实际情况,选择最合适的课程。比如,对于新员工来说,可能会觉得自己对某一领域比较精通,但又想尽快融入到这个部门之中。这时就需要参加一些相关的拓展活动,比如公司的拓展训练、团队建设或者是其他形式的培训课程等等。