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培训软件管理系统开发方案 培训管理系统两大开发方案分析

2022-10-07 09:52:11

摘要:  随着企业的发展,在各种大型项目中,对于人力资源管理的需求也越来越大,培训也成为了企业员工学习的重要内容之一。

  随着企业的发展,在各种大型项目中,对于人力资源管理的需求也越来越大,培训也成为了企业员工学习的重要内容之一。但是随着计算机技术、互联网技术和人才开发技术的快速发展,传统的人力资源管理模式已经无法满足企业培训行业日益激烈的竞争需求。

  为实现企业员工职业技能、知识和信息的现代化,建立符合公司业务发展需要、更具操作性及高效性的人力资源管理体系,需要企业研发一款可以用于人力管理平台。为解决目前市场上相关人才培训软件开发不完善等问题,领课网络科技结合自身多年积累所开发销售的培训管理软件已经非常成熟的经验,对产品进行了多次迭代升级。同时推出了专门针对企业或组织员工的人力资源信息化系统-乐工人力资源管理平台。解决客户管理人员和员工对于劳动关系处理不够了解、培训不到位、效率低及成本高等问题。

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  培训软件管理系统开发员工培训管理

  通过乐工人力资源管理平台的系统中,可以将产品规划出来的项目进行具体分配,包括但不限于:培训计划、培训形式等等,在培训计划中将会有一系列的模块进行支持,例如:根据培训计划设定授课内容和授课形式;培训内容和形式可以通过手机APP进行下载与查看等(例如“上课”按钮)。同时可以进行报名预约,查看培训时间。当员工培训课程中需要参加相关培训时,可直接登录系统提交需求申请,系统根据用户类型(如培训机构)匹配合适课程进行授课;课程结束后,管理者可以在系统中查看培训效果和相关考核情况,并根据实际情况来对培训课程做相应调整或考核。同时还可以对培训内容和形式进行查看以及管理,包括但不限于学习计划、学习记录等内容进行管理或统计报告。培训结束后可以进行查看及考核等;对培训结果进行分析汇总并反馈给管理层(如);通过对学员学时及表现的分析,也可实现将所学到知识应用于实践活动中的目的。同时具有考勤、学习记录查询、报表展现和个人学习情况等功能。

  培训软件管理系统开发用工数据分析与诊断

  针对企业招聘、管理、员工人事管理,通过不同类型数据的汇总和分析,了解当前行业的招聘需求及热点。并通过数据分析与诊断,可以及时了解企业人力资源管理中出现的问题。对于用工数据进行趋势及分布数据报表,帮助员工建立用工模型,提升培训效果。目前软件主要包含以下功能:人员的自动配对、人员信息的统计及趋势分析、员工档案管理、员工考勤监控。功能实现流程化管理:按月自动生成并及时更新员工信息数据,包括:工作经验值、工种职称等级/年资等查询。用工人员的智能推荐:可对应聘人进行匹配和筛选,方便了人力资源管理者对每个员工了解。系统通过统计和分析发现存在浪费现象,并及时预警,可以提升企业人力资源人员的有效利用率。