网络培训系统建设方案设计的目的 搭建网络培训系统需要注意什么

　　网络培训系统是指一种培训方式，是针对某一特定群体的培训方式。企业通过在线的方式，在线向参训人员传授知识，提供培训的网络资源。通过在线讲授，参训人员可以直接参与到企业的活动中，从而实现教育资源的共享。

　　一、专业网络培训系统建设概述

　　网络培训系统建设可以实现在线学习，为企业的教育培训提供了便利。一方面企业可以利用自己的网络资源共享给更多的人来学习，另一方面可以通过网络互动平台提供更多的教学课程。可以实现更多教学资源共享给更多的人使用。

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　　二、完善的线上教育系统解决方案

　　1、教学平台：依托于云平台，对所有的学习内容进行统一管理，让学员们在学习的过程中更加方便高效，从而让培训的效率提高。

　　2、考勤系统：支持企业员工考勤、员工请假、考勤记录、员工查询等功能。

　　3、考勤：支持企业员工考勤信息公开展示。

　　4、学习记录管理：支持教师录入教学记录管理。

　　5、教学管理：学员可以实时观看视频课程等多种教学方式进行学习。

　　三、企业网络培训系统需求分析和设计目标

　　1、课程管理：根据企业的课程设置，通过在线的方式，对企业内部课程进行整合、编排、输出与管理。实现资源共享和在线学习。

　　2、教学管理：根据企业业务模式的特点和要求可以为企业用户提供各种支持功能及专业服务。支持教学内容多样化、在线化、网络化进行系统设计及开发。

　　3、在线服务：支持在线咨询、在线作业回放、在线作业展示等功能。

　　4、培训数据库：实时数据、历史数据保存、学员互动数据、学习记录数据、学员资料、用户资料。

　　四、网络培训系统建设的主要环节

　　1、培训内容主要包括企业内部人员的管理、营销、生产、服务等方面知识和技能的提升。

　　2、培训模式：采用自研方式开发线上系统或者培训软件。

　　3、培训费用：开发成本包括企业办公软件和培训硬件等。

　　4、网络授课：利用企业网络平台提供互联网课程资源。

　　五、综合考虑网络培训系统的整体结构及用户使用体验，构建网络培训系统总体方案

　　网络培训平台建设方案设计包括：对培训网络的设计、业务管理软件、在线教学软件等。总体设计方案包括整体结构及架构设计、软硬件配置、系统管理等。网络培训系统建设方案具有很强是针对性及可操作性。