微信扫码 联系我们

企业培训学习考试系统的使用步骤技巧

2022-11-11 10:43:21

摘要:  企业的培训是一项很重要的工作,特别是那些经验丰富、综合素质高的管理者更是如此。一个优秀的管理者如何能有效管理好企业的培训工作呢?

  企业的培训是一项很重要的工作,特别是那些经验丰富、综合素质高的管理者更是如此。一个优秀的管理者如何能有效管理好企业的培训工作呢?目前市场上有很多在线学习和考试系统,但都没有企业自主开发的培训系统那么完善。今天就为大家介绍如何使用企业自主开发的在线学习考试系统。

  1.登录

  系统的搭建首先需要登录系统,在登陆系统前可以通过企业官网或钉钉APP进行登陆。登陆操作非常简单,系统会自动获取用户名和密码。登陆成功后即可登录考试系统。

25.jpg

  2.设置学习账号

  在搭建的企业在线学习平台中,创建一个账号),这个账号可以是任意用户(包括老师)或单个学员(包括部门)。如果你是用多个人来操作你的账户(包括部门负责人),那你需要在该平台上创建多个账号(每个人都可以同时登录)。如果你想在该平台上组织多个学习或考试,那这个学习账号就可以设置为多人操作。当然,每个人都可以同时登录在该平台上)。

  3.学习报名流程

  报名成功后,需要填写个人信息、公司名称等,并绑定到手机号码上,然后点击下方的“立即加入”。然后进入到公司学习系统的学习页面后,根据自己的实际情况进行选择。接着点击“继续阅读”便可以开始进行自学报名了。

24.jpg

  4.管理员工登陆

  对于培训工作,我们应该给员工创造良好的培训环境,让他们有时间学习。培训不仅是在办公室里进行的,也应该随时随地进行。我们可以通过登录系统来管理员工们。当员工们登录了我们才能学习。我们只需要登录我们网站就可以了。

  5.考试管理

  管理者可以在系统内设置考试的范围、数量,以及考题的评分标准等。如果有员工参加考试,还可以对其进行记录分析等操作。员工可以自主设定考试内容以及时间节点。管理者可以对各个考点的试卷进行检查,查看是否有遗漏、漏题等现象。管理者可以对考试内容有何变动需要更改,也可以通过点击查询按钮来查看当前考题的成绩、修改时间等等。