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企业内训课程的分类和优势 企业内训的流程

2022-06-21 09:38:18

企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指在企业内部进行培训和学习,提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业在开展员工培训的时候,会针对自己不同的实际需求开设不同的课程体系,今天领课网络就给大家分享一下企业内训课程的分类和优势及流程。

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企业内训课程的分类

  企业内训课程主要分为:人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训,管理技能类,财务采购类等。

另外,内训的种类依训练的基本形态可分为:集体训练(OFF-JT)、工作岗位训练(OJT)、自我启发。依训练需要可区分为:阶层别训练、职能别训练、课题别训练等。

企业内训课程的优势

  1、量身定制:企业内训的目的性很明确、方向很清晰,具有极强的针对性,相当于量体裁衣。

  2、人均成本低,整体效应高。

  3、安排灵活:培训的地点主要在企业办公所在地,培训时间、培训人员主要由企业决定,企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间。

  4、质量控制容易:企业内训中,培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估这几个环节都可以由企业自己来选择与决定,保证企业内训质量相对容易。

 企业内训流程

  1、了解企业培训需求,明确企业培训目标;

  2、确认企业的培训需求,制订适当的培训方案;

  3、根据客户要求的课程内容,提供培训解决方案;

  4、双方通过协商,各个方面达成一致意见,签署培训协议书;

  5、按协议所规定的时间和要求进行培训的实施;

  6、培训结束后,进行效果的一级和二级评估;

  7、跟踪回访跟踪服务根据客户的需要,协助企业将培训成果落实到日常的行动中。

以上有关企业内训课程的相关知识领课网络就分享到这里了,领课企业培训系统有助于企业高效、快捷培训专业人才。