企业培训考试测评方法有哪些 考试的评价实施步骤分析

　　近年来,企业培训考试管理系统成为企业发展的必要且重要环节之一。为此,本文就企业培训考试的评测方法做出介绍。

　 企业培训考试测评方法

　　企业培训考试是通过对员工在企业培训过程中的表现，来评估企业培训效果的一种方法。企业培训考试测评方法主要有以下几种:

　　1、问卷调查法：利用问卷调查的方法来了解员工对企业培训的看法，可以通过问卷调查来了解员工对企业培训的满意度，对企业培训的评价，对企业培训的建议等。

　　2、小组讨论法：采用小组讨论的方式，让员工就企业培训进行讨论，通过小组讨论可以收集到员工对企业培训的各种看法。

　　3、案例分析法:利用案例分析的方法来考察企业培训的成功或者失败的原因，可以通过对成功案例和失败案例的分析，来提高企业培训的成功率。

　　考试的评价实施步骤

　　1、企业培训考试目的明确；2、企业培训的内容和形式；3、培训机构的选择；4、考试方式的确定；5、考试周期的划分；6、考试的评价。

　　企业培训考试系统的特征

　　企业培训考试系统的特征:1.企业培训考试系统可以实现全面的培训管理。2.企业培训考试系统可以提高考试通过率，保证考试质量。3.企业培训考试系统能够有效地帮助企业减少培训成本。

　　企业培训考试管理的目的是建立一套能够帮助企业有效进行培训考试的系统，实现企业培训考试的规范化、科学化和信息化管理。