企业培训系统开发方案 搭建企业培训系统的优势

　　在当下的大环境下，越来越多企业意识到了培训的重要性。如何将员工培训成为一种常态化是企业亟待解决的问题。如何让员工学到更多的知识，是企业迫切需要解决办法。面对日益激烈的竞争环境，很多企业都意识到需要不断培养自己的员工。为此企业都通过各种途径来提高员工自身水平，提升员工职业发展和技能，从而在竞争的同时获得发展。

　　一、建立一个完善的培训系统

　　为了使企业能够在未来的竞争中处于一个优势的地位，并最终实现更好地发展，需要进行一个完善的培训系统。那么对于企业而言，如何开发一个完善的培训系统呢？那就需要从实际出发，结合目前企业所需来进行完善。目前大多数大型的企业都会选择一个专业的在线培训公司开发一款专门为员工建立教育系统。这样不仅能够让员工真正地学习到知识，同时还能够帮助企业更好地发展。

　　二、提高员工自身能力

　　每个员工都需要不断的学习，不断的成长，只有不断的学习才能有进步。因此企业都要加强员工培训制度建设、提升员工能力。而学习系统是非常适合企业推广使用的一款线上教学软件。它拥有专业的学习指导系统可以帮助员工快速了解该课程学习情况、有效地提升员工自身能力等。让用户在学习过程中，更加轻松愉悦。

　　三、实现员工培养

　　在员工培训系统中，员工可以根据自身培训需求选择课程，包括但不限于：培训主题、培训方式、课程设置等。通过系统可以设置学习内容、学习记录等。通过这种方式实现员工培养。员工可以根据自身需求选择不同课程和学习时间，培训时间可以设置为一周、半个月、一个月等等。同时通过管理功能，帮助企业可以随时查看员工所参加的培训情况。

　　四、培训管理

　　1、在线培训：学员可以在线上完成报名、考试、学习等。在线报名，学员在接到通知后进行在线提交学习资料，在线学习完成后系统会自动生成考试成绩。考试成绩出来后可以查看已完成学员的学习进度，未完成学员也可查看自己之前已完成课程内容的学习情况。

　　2、工作任务：除了在线完成学习资料填写、上传、提交外，管理者还可以查看学员过去学习资料，在后台有计划且清晰的了解参训学员在学习过程中发生了哪些事情及出现疑问后怎么解决？

　　3、考勤统计：通过考勤系统可以统计学员过去三个月内，有多少次参加培训课程，培训时间等等。

　　4、学员管理平台：通过系统可以查看培训学员的基本信息和日常考勤情况，以便管理者能及时了解到员工存在的问题并进行及时处理。