培训系统平台开发流程步骤 开发系统平台需求很重要

　　随着时代的不断发展，我们的生活水平越来越高。在这样的情况下，人们对学习的需求越来越大。尤其是对于公司内部员工而言，培训系统更是必不可少。那么，企业需要开发什么样的系统呢？本文就为大家介绍一下培训系统平台开发流程有哪些。

　　一、先确定需求

　　在开发微信培训系统之前，首先要明确公司的客户需求。如果是企业内部员工，那么培训功能应该是最简单而且实用的，所以首先要明确公司对于培训功能的需求。通常培训需求包括以下几个方面：知识学习，技能培训、能力提升以及团队管理等方面。如果客户有员工参与培训，那么培训功能则可以包括更多维度。比如：课程体系、互动平台以及内容模块等方面；如果客户有新员工加入系统，那么需要完善新员工流程。如果是新老员工并行发展的客户场景来说，那么就要明确公司对于员工学习流程和互动平台的需求了。

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　　二、开发流程

　　1、需求调研：从技术角度出发，了解客户需求，并与客户沟通交流，充分了解客户需求，使产品开发工作更加顺利开展，让客户对产品及服务有一个清晰的认知和了解。

　　2、系统开发：根据客户需求和设计需求，对系统设计并制作整体方案。

　　3、系统开发：根据设计方案实现系统的功能设计、测试和调试等工作。

　　4、实施测试：项目开发工作正式开始后，还需要对系统进行实地测试以及调整优化工作，并对系统性能进行测试。5-7天结束测试工作。6-10天完成系统开发工作。7-15天完成微信培训系统平台功能的开发与测试。

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　　三、实施开发

　　在确认好设计需求后，培训机构就会开始与公司的软件公司进行对接。根据企业实际需求进行开发，在设计完成后就可以进行实际的操作了。具体而言就是培训机构需要根据需求和公司需求去进行设计，例如系统框架和数据结构等。同时还需要和软件公司进行沟通。通过沟通之后可以确定具体使用流程和功能。