企业员工培训课程三大类是什么 看完这篇文章你就都明白了

　　员工培训是企业发展的重要组成部分。随着企业的业务范围和规模的扩大，员工需要不断接受新的知识和技能的培训，以适应公司的日益变化的需求。通常企业员工培训课程包括专业知识、技能培训和职业发展三大类。

　　1、专业知识

　　专业知识包括企业的历史、文化、产品知识，这部分内容通常由公司高管或行业大牛来讲解。比如阿里巴巴集团的马云就是一名高手，他多次在公司内部进行过专业的历史讲解和文化弘扬。产品知识也是企业需要员工掌握的重要内容，这部分内容通常由公司的产品部门来讲解。

　　2、技能培训

　　技能培训是针对企业员工日常工作中使用的相关技能进行培训。比如销售人员需要掌握一些销售方面的技能，金融人员需要掌握一些金融方面的知识，人力资源人员则需要学习一些人力资源方面的知识。这部分内容通常由公司相关部门或外部机构来进行培训。

　　3、职业发展

　　职业发展包括对企业高级管理人员、中级管理人员、一般员工的不同发展方向、不同时期所应注重的方面介绍（如成功的心态、成功的信念）；对不同年龄、不同性别、不同文化背景人员在不同时期所应注意的问题介绍。这部分内容通常由企业高级管理人员或者外部人士来介绍。

　　员工培训除了要学习企业理念、文化和高管信息之外，企业员工还应该学习如何在实际工作中将这些理念、文化和信息运用到实际中去。这就要求企业员工具备一定的实战能力。