企业员工培训的作用是什么 企业员工培训人群分析

　　企业员工培训可以帮助企业提高生产率、降低成本，提升员工素质和能力，更好地适应市场的需求。

　　首先，企业员工培训可以提高生产率。在经济全球化的今天，市场竞争日益激烈。企业要想在市场上立足、发展壮大，就必须不断提高生产率，提升产品质量。而要实现这一目标，就必须要有一支高素质的员工队伍。因此，企业员工培训就显得很重要。通过不断的培训，企业可以使员工具备所需的技能和知识，从而使他们能够有效地完成工作，提高生产率。

　　其次，企业员工培训还可以帮助企业降低成本。如果一个企业面对外部竞争时处于劣势地位，通常会采取“削减成本”来应对。然而，这种做法并不能从根本上解决问题。相反，它只能使问题“隐藏”了一时之后再度出现。一旦遇到困难或者外部竞争加剧，“削减成本”将是一个重大误区。正是由于这样的原因，通过“人才开发”来削减成本将是一条正确的道路。人才开发不仅能够使企业长远看到利益；而且还能够显著降低水平人员的当前成本。

　　企业员工培训的对象主要包括以下几类：

　　1、新员工

　　新员工是指刚刚加入公司，或者是刚刚转岗的员工。这类员工对公司的产品、服务、流程等都比较陌生，因此需要进行培训以便能够快速、准确地融入公司。

　　2、老员工

　　老员工是指在公司已经有一定工作经验的员工。尽管他们对公司的产品、服务和流程都比较熟悉，但是随着时间的推移，他们的技能也会相应地“过时”。因此，定期对老员工进行培训也是很有必要的。

　　3、即将离职的员工

　　即将离职的员工一般都会提前通知公司，这样就有一定的时间来安排培训。这些员工通常会选择将所学到的东西“留下”，以便能够帮助后来人。因此，对即将离职的员工进行培训也是非常重要的。