企业员工培训前准备什么资料 对员工培训需做好这三方面的准备

　　随着企业的不断发展和壮大，员工的能力也越来越成为企业重要的竞争力。因此，企业经常会组织员工进行培训，以提升他们的能力。

　　然而，在企业员工培训前，准备资料也是非常重要的。那么，企业员工培训前准备什么资料呢？

　　一般来说，企业员工培训前准备的资料包括三方面：

　　首先是关于企业的资料。这些资料包括企业领导的简历、企业战略、最近年度的经营情况报告、企业实力评价报告等。这些资料可以帮助培训人员了解企业背景、目标和期望，从而制定更加有针对性的培训方案。

　　其次是关于参加培训的员工的相关信息。包括员工的能力评估报告、近期工作表现、日常工作情况异常情况说明或者意见等。这些信息可以帮助培训人员分析员工的实际情况，从而制定针对性强的培训方案。

　　最后是关于培训内容课程体系方面的信息。一般来说包含课程大纲、学习目标、教材选用方法、教学大纲、教学过程安排表、教学反思意见或者学习心得体会等。这些信息可以帮助培训人员了解所要学习的内容要求，制定针对性强的教学方法。

　　在对员工进行培训之前，企业应该明确培训目的，包括希望通过培训达到什么目标。其次，企业还需要明确参加培训的员工人数及其基本情况，如姓名、年龄、学历、工作年限等。这些信息可以通过人力资源部门提供。此外，企业需要准备培训的时间安排及地点，以便员工能够按时参加培训。

　　有了上述准备工作，企业就可以开始考虑选择培训内容了。在选择培训内容时，企业需要根据培训目的确定具体内容。例如，如果希望通过培训来提升员工的工作能力，那么可以考虑开展一些专业的技能培训。如果希望通过培训来促进员工之间的协作能力，那么可以考虑开展一些团队合作的游戏体验式学习。总之，在选择培训内容时要明确目的，才能选择到合适的内容。