培训管理系统开发流程设计方案 企业培训管理系统具备的功能

　　随着信息技术的不断发展，现代企业对人才的要求也在不断提升，不仅需要专业的技术人员，还要具备较强的管理能力和综合素质，以及良好的沟通能力和决策能力。因此，企业内部培训管理系统的建设显得尤为重要。现在很多企业都是通过互联网的方式进行培训管理，在互联网时代下，传统的培训模式已经不能满足企业的需要了。因此，借助互联网力量培训管理系统也是企业必不可少的一个方面。接下来就来看看“培训管理系统开发流程设计方案”为您介绍一下企业培训管理系统开发流程设计方案所需具备的几个功能吧！

　　1、培训方案的设计

　　（1）培训课程的设计：根据不同的培训对象，策划出针对性、实用性较强的培训课程。

　　（2）学员在线学习：通过建立员工与企业间更紧密的沟通交流平台，方便员工与企业管理层之间的在线交流。

　　（3）学习记录统计：通过对学习情况进行管理，记录学员在不同时间内参加的培训项目、课程、听课人数等信息。

　　（4）员工在线学习任务：员工在参加培训后，系统会自动对学员进行评分，并自动生成学员分数，并发送到管理人员手机上。

　　2、培训过程的管理

　　由于企业在进行培训过程中，难免会出现一些意外情况，所以，这就需要培训管理系统来进行记录。比如：学员对课程内容是否理解正确、是不是在听懂并理解得很好等，这些都是需要管理者来进行记录的。而在后期的课程安排中，管理者可以通过培训管理系统来对各成员进行分配，方便公司进行统一的安排。对于在学习过程中出现问题情况也可以得到及时准确的解决，从而提高整个公司培训效率，让员工得到更好地发展。

　　3、考核结果管理

　　通过数据统计分析，为员工提供考勤、考核、沟通、总结、培训等方面量化评价，帮助公司建立绩效考核体系。数据统计分析也可以辅助管理者及时发现问题，及时处理。针对不同阶段，进行有针对性的考核等级划分。也可以通过设置不同等级的考勤和考核记录，让员工更加了解自己的工作状态，让工作更加有目标感，让绩效更有说服力。

　　4、学员管理

　　学员管理是指在整个培训管理过程中，根据不同的人员类型，对学员进行管理。可以通过学员信息的查看和删除来进行学员资料的修改、添加等管理，以达到对不同年龄段、性别、职业、地区和岗位等学员进行管理。同时还可以为员工提供查看、修改以及删除文件操作，使学员档案管理更加人性化了，便于员工更加了解自己的学员，并了解自己企业的现状以及未来发展方向。学员资源库支持学员添加申请，管理员可以在后台查看学员信息，包括个人档案状况、证书成绩、职位及个人爱好等信息。学员在线签到还可查看到该人员是否在为自己添加课程或练习，也可以为其他的学员加建课程和练习板块等。学员可以通过添加文件模板来填写个人信息和完成签到。