培训形式有哪几种 领课网络整理了这几种常见的培训形式
2022-07-06 20:50:55
在员工培训中,为了能追求更好的培训效果,企业通常根据不同的培训内容、不同的培训对象探寻合适的培训方式。培训的形式有很多,有效的培训从不是一种放之四海而皆准的方法,关键在于选择合适的。想要找到合适的培训形式,首先要了解培训形式有哪几种?下面是领课网络整理的几种常见的培训形式。 培训形式有哪几种
1、理念培训
理念培训能转变组织成员的思维方式和观念,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式,培养员工从新角度看问题的能力。
2、心态培训
心态培训是培训的中心和重心,旨在建立个人或员工或其他社会关系的心态,从而为完成某项任务创造心理条件。
3、能力培训
能力培训是建立个人或员工或其他社会关系的能力基础。包含对完成任务的理解(内容掌握和控制)与支持(技术、管理、协调、辅助等)。
4、个人技能
个人技能培训的种类有英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等,种类非常多。
5、企业培训
企业培训分四类,即公开课、企业内训、企业咨询、企业在线培训。
此外,按时间期限划分可分为长期培训和短期培训;按培训方式可分为在职培训和脱产培训;按培训体系可分为组织内培训体系和组织外培训体系。按教育机构可分为全日制的大中专院校和成人高等院校、地方政府和行政部门举办的教育培训机构和社会力量办学。
为了更有针对性和保证培训效果,在设计课程时,往往会提前考虑和选定培训的形式。比如:纯讲解式、案例式、小组讨论式、角色扮演式、游戏活动式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练及视频培训、E-leaning等。不同的培训形式对应不同的课程,公司如果需要培训,建议先了解他们的各自对应的课程。
企业在线培训系统有哪些优势?
在线企业培训有什么优势
选择第三方在线教育系统技术服务怎样收费
企业培训体系建设方案 企业培训主要目的分析
搭建在线网校系统怎样才能提供更好的教学体验?
在线企业培训平台在设计时需要注意什么?
企业管理层培训哪些内容 如何提升高中层管理者的执行力
企业培训体系应注意哪些问题 如何选择适合企业的培训方法
企业培训机构有哪些?他们有什么特点?
在线培训平台软件功能好吗?教学有保障吗?
员工培训授课方式有哪些 两大常见的企业员工培训方式
在线培训系统方案 选择在线培训系统需要注意什么
在线培训系统平台开发步骤 在线培训系统平台四大设计分析
企业培训系统的重要性 如何建立完善的企业培训系统
在线培训系统的功能有哪些 在线培训系统7大功能介绍
企业培训考试管理系统的功能是什么
企业培训系统定制方案设计与实现策略分析
培训管理系统开发流程设计方案 企业培训管理系统具备的功能
企业培训系统定制流程步骤 定制企业培训系统的三个步骤
企业培训管理系统软件开发工具有哪些